Shouguang Fuji Wood Industry Co., Ltd.

경영 철학 :
1. 경영으로부터 이익을 구하고 과학과 기술로부터 발전을 추구합니다.
2. 질은 이익이고 질은 생명이다;
3. 오늘의 일은 오늘 완성되고 내일의 일은 오늘보다 낫습니다. 이번 달의 작업은 이번 달에 완료되고 다음 달의 작업은 전월에 비해 개선됩니다.
4. 제품은 성격과 관리 수준을 반영합니다.
5. 기업을 자신의 집으로 취급하고 비용을 자신의 돈으로 취급하고 경제적 인 기업을 구축하기 위해 노력하십시오.
6. 엄격하게 생산을 파악하고 품질을 꼼꼼하게 파악하지 않도록 엄격한 예방 조치를 취합니다.
7. 경영 혁신 강화 및 경영 수준 향상

투쟁 개념 :
1. "작은 부는 평화"라는 생각을 극복하고 "불만족"의 정신을 옹호한다.
2. 회사의 기록을 초과하고 동일한 산업 수준을 설정합니다.
3. 정신이 미끄러지지 않는 한 항상 어려움보다 해결책이 더 많습니다.
4. 만족스럽지 않다.

고용 관리 개념 :
1. 어려움을 두려워하는 평범한 사람이 아니라 어려움을 극복하는 능력있는 사람이되도록 노력하십시오.
2. 위치는 경쟁에 달려 있고 수입은 기여에 달려있다.
3. 올라갈 수있는 사람, 평등 한 사람은 놓아주고, 평범한 사람은 내려갑니다.
4. 근면, 사심없는 헌신, 단합과 협력, 법 준수;
5. 근무 중일 때 의무를 다해야하며, 아무것도하지 않으면 실수입니다.

관리 개념 :
1. 무결성 관리, 고객 우선;
2. 품질이 할인되지 않고 서비스가 할인되지 않으며 평판이 할인되지 않습니다.
3. 직업은 시장이고 모든 사람이 시장에 참여하며 모든 것이 시장을 중심으로 진행됩니다.

민주적 관리 개념 :
1. 기업은 종업원의 활력을 되찾고 종업원은 부에 의존한다.
2. Fuji Weiye를 꾸준히 설립하고 회사 직원에게 이익을줍니다.
3. 노력으로 발전하고, 성격으로 경쟁하고, 능력으로 부자가되고, 협력으로 성공한다.
4. "사람 중심"은 우리가 일을하고 문제에 대해 생각할 수있는 출발점이자 끝점입니다.